Posts

De transitie van kantoorruimte naar flexplek Amsterdam

Afbeelding
Kantoorruimte huren is een dure aangelegenheid, zeker tijdens Covid. Het is steeds moeilijker om de medewerkers op kantoor te houden. Iedereen werkt noodgedwongen vanuit huis en dat duurt al reeds 2,5 jaar. Met andere woorden, iedereen heeft tegenwoordig een flexplek, werkplek of dedicated desk nodig. Oftewel nog meer extra kosten naast de traditionele kosten. Waar is het einde en wanneer veranderd dit weer? Verandert het überhaupt weer? Gevolgen van leegstaande kantoren Doordat er meer en meer werkplekken leeg komen te staan is een werkgever genoodzaakt om op zoek te gaan naar oplossingen. De enige manier om de continuïteit van het bedrijf te waarborgen is door de vaste kosten naar beneden te beneden. Hier vallen de huurkosten ook onder. Daarnaast moet er een goed alternatief voor de medewerkers worden geboden, want elke medewerker heeft recht op een geschikte werkplek. Of dit nu een dedicated desk, een coworking space of een flexplek is. Dat maakt niet uit. Werkplekken in Amst

Bespaar duizenden euro’s op de kantoorhuur

Afbeelding
De griep gaat al een tijdje rond. Dat betekent standaard een paar collega’s hoestend en proestend achter hun bureau. Dat lijkt minder erg dan het doet vermoeden. Daarnaast heeft nu het COVID-19 virus veel nieuwe inzichten opgeleverd die u wellicht kunnen helpen bij de juiste keuze voor een kantoor. Waarom een kantoor huren , terwijl wellicht een flexplek een veel betere optie is?  “Ik werk me er wel doorheen” In andere bedrijven ligt de helft van het personeel op bed. Maar niet bij jou. Want jij hebt toegewijd personeel. Die melden zich niet ziek met een lichte hoofdpijn, maar zitten ook met koorts gewoon te typen achter hun bureau. Daar kun je trots op zijn, want een goed gevuld kantoor duidt op veel productiviteit. Niet dus. Een zieke werknemer functioneert niet of nauwelijks. Die is op kantoor om aanwezig te zijn, niet om daadwerkelijk iets bij te dragen. Dus houdt hier rekening mee bij het huren van uw kantoor! Thu iswerken en flexplekken Moet je, als werkgever, het heft in handen